coaching: vorgehensweise.
5-Schritte-Modell
1. Schritt
Zunächst führe ich mit Ihnen ein ausführliches Auftragsklärungsgespräch. Wir klären das Formale und die Regularien. Gemeinsam formulieren wir, basierend auf Ihrem Anliegen, Ihr positives Ziel. Danach steigen wir in Ihren Coachingprozess ein.
2. Schritt
Ihr Coachingprozess beginnt mit einem intensiven Gespräch, das in seiner Wirkung für Sie sehr entlastend sein wird, denn es ist ein zutiefst menschliches Bedürfnis, sich einem anderen Menschen ohne Vorbehalte und Bewertungen mitteilen zu können. Dieses Gespräch ist die Basis für den nächsten Schritt.
Daraus gewinnen Sie die Erkenntnis, wo Sie heute wirklich stehen - der Einstieg in Ihre jetzige emotionale Welt.
3. Schritt
Konsequent arbeiten wir gemeinsam an Ihrer Zielfindung und ermitteln Ihre Ressourcen, Kompetenzen und Potenziale. Dabei berücksichtigen wir immer die zentrale Frage: „Ist es realistisch erreichbar, passt es zu Ihnen, Ihren Werten und in Ihren Lebenskontext?“
4. Schritt
Erarbeitung und Vermittlung von Strategien, die Sie bei der Umsetzung in Ihren Lebenskontext unterstützen – in Ihrer Gegenwart und in Ihrer Zukunft. Wir verankern gemeinsam Ihre positiven Ergebnisse aus Schritt 3, damit Sie im Alltag kraftvoll agieren können.
5. Schritt
Sie nähern sich Ihrem Ziel. Klare Entscheidungen, verbindliche Vereinbarungen, das Setzen von „Wächtern“ und der Ökocheck geben Ihnen nachhaltige Sicherheit.
Nachsorge, auch telefonisch, rundet Ihr Coaching ab.
Betrachten Sie Ihren Coachingprozess als etwas Lebendiges, das Ihr Leben bereichern wird. Sie erkennen und entscheiden, welchen Weg Sie gehen wollen, um Ihr Ziel zu erreichen. Mit meinem 5-Schritte-Modell, meinem Wissen, meinen Kompetenzen und Methoden gebe ich Ihnen ein sicheres, festes Fundament, auf dem Sie sich entfalten, neue Sichtweisen und Möglichkeiten erkennen, Ihre ungenutzten Potenziale und Talente ausschöpfen können.
